【対象】雇用保険に加入していた。就職する意思と能力があり、積極的な就職活動を行なっている方。退職した日以前の１年間に、被保険者期間（＝雇用保険加入期間）が 通算して６カ月以上あること。
転職した場合は、それぞれの会社での被保険者期間を、合計することができます。ただし、前の会社の退職後に失業手当をもらっていたり、再就職までの期間が１年を超えているときは、通算できません。
雇用保険から、実際に給付される失業手当を「基本手当」といいます。基本手当の額は、その人が退職前６カ月間の賃金と、そのときの年令で決まります。退職した理由や保険加入期間（＝被保険者期間）、年令などによって失業手当（＝基本手当）をもらえる日数が、変わってきます。
【申込窓口】管轄のハローワーク
【申込手続】離職票、雇用保険被保険者証などを提出